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V # |
Date de révision |
Rédigé par: |
Approuvé par: |
Nature de la modification |
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Descriptif |
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Profil de Poste |
1 |
Identification du Poste |
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Intitulé du poste |
Surveillant général. |
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Responsable direct |
Directrice. |
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2 |
Responsabilités |
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1. |
Gérer et contrôler la distribution des taches définies dans le cadre du profil de poste du ‘surveillant’.
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2. |
Pallier, dans la mesure du possible, à toute défaillance éventuelle dans l’accomplissement de toutes les taches de surveillance.
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Activités : |
3. |
Encadrer et surveiller les élèves pendant le temps scolaire et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité et des règles de vie collective.
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4. |
Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours et contrôler les justificatifs. |
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5. |
Etrel’interfaceentrelesélèvesetle personnelde l’Institut. |
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6. |
Tenirla directrice et/ou la psychologuescolaire informéesdu comportement des élèves en difficulté. |
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7. |
Recevoir les circulaires et assurer leur distribution et le suivi qu’elles impliquent. |
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8. |
Tenir compte des lettres déposées par les élèves dans les boites de suggestions et les transmettre à la directrice. |
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9. |
Veiller à respecter et à faire respecter l’autorité du professeur en classe. Les surveillants ne peuvent donc pas intervenir en classe sans y être invités par le professeur. |
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10. |
Collaborer avec les responsables de sections pour échanger l’information et coordonner les actions nécessaires. |
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11. |
Effectuer toute tâche demandée par la Directrice. |
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3 |
Qualifications requises |
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Diplôme |
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Expériences[i] |
Un minimum de 2 ans dans un établissement scolaire ou un minimum d’un an d’expérience dans le domaine administrative. |
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[i]La Direction se réserve le droit d'embaucher des personnes qui ne répondent pas à ce critère, selon les besoins de l'Etablissement et/ou les qualités personnelles du recruté. Ces exceptions doivent être motivées.